n for at give fuld spiller til uddannelse, vejledning og incitament rolle avancerede modeller, Huayuan gange udført udvælgelsen af fremragende virksomheder, fremragende afdelinger og fremragende enkeltpersoner i juli til at lede virksomheden mode med avancerede modeller.
Efter principperne om at søge sandheden fra fakta, være åben og fair, være opmærksom på ydeevne og blive anerkendt af masserne og fokusere på arbejdsindsats, innovativt arbejde og fordelsbidrag blev to fremragende virksomheder udvalgt fra seks virksomheder: Huayuan times, Huayuan Tianlun, Qinsheng metal, Qinsheng-teknologi, Xuhua-plast og Yongze-metal, hovedsageligt fra den samlede fortjeneste, gennemførelsesprocenten for ydelsesmål i første halvdel af året Bidragssatsen pr. indbygger vurderes grundigt ud fra tre dimensioner; En fremragende afdeling blev udvalgt fra de seks afdelinger i Huayuan gange; 11 fremragende personer blev udvalgt blandt 23 kandidater fra 6 virksomheder.
Evalueringsaktiviteterne er opdelt i fire faser: offentlighed og lancering, anbefaling og anvendelse, rapportering og evaluering, reklame og anmeldelse af anbefalinger. Hver afdeling eller virksomhed skal aktivt erklære og anbefale i henhold til udvælgelseskriterierne. Huayuan Times kontor gennemført kvalifikation eksamen på fremragende individuelle kandidater og i første omgang udvalgt 23 kandidater til at deltage i arbejdet rapportering og evaluering.
Om eftermiddagen den 23. juli afholdt Huayuan Times første halvdel af arbejdsrapporten og evalueringskonferencen i 2021. Konferencen er opdelt i fem processer: fremragende individuel arbejdsrapport, afhøring og afstemning på stedet af dommere, rapportering på stedet af fremragende afdelinger, afhøring og afstemning på stedet af dommere, optælling af stemmer og reklame.
Efter hver debriefingsrunde fordeler personalet stemmerne ensartet, og dommerne stemmer med henvisning til pointene i scoringstabellen. Personalet tog stemmerne tilbage, talte resultaterne og rangerede omfattende i kombination med præstationsvurderingsscorerne i første halvdel af året.
Vælg derefter det fremragende Institut for Huayuan-tider.
De uindfriede afdelinger udvælges efter forskel, og repræsentanter for kandidatafdelingerne aflægger rapport om deres arbejde i den rækkefølge, de trækker lodder.
Denne meritevalueringsaktivitet afspejler ikke kun Huayuans fine tradition for retfærdighed, upartiskhed og åbenhed, men viser også holdets charme og stil. Endnu vigtigere, gennem merit evaluering aktivitet, under fokus for offentligheden, det gennemførte en større gennemgang, resumé og dom over arbejdet i virksomheder, afdelinger og enkeltpersoner i første halvdel af året, der viser højdepunkterne, fastsættelse af et benchmark og finde en kort bestyrelse, Den lærte erfaring har akkumuleret åndelig styrke til at fremme virksomhedernes arbejde, afdelinger og enkeltpersoner i anden halvdel af året, og lagde et ideologisk grundlag for større sejr i anden halvdel af året.